Sichere Arbeit entsteht durch Menschen, die sich innerlich stabil und äußerlich handlungsfähig fühlen. Psychische Sicherheit, mentale Gesundheit und reale Schutzfaktoren wirken zusammen – doch im betrieblichen Alltag wird dieser Dreiklang oft unterschätzt. Wie stärkt man Präsenz, Selbstwirksamkeit und Kultur so, dass Teams resilienter, gesünder und konfliktstärker werden? Der Auftaktvortrag „Secure Work, Strong People“ von Your Companion und der feem gmbh verbindet mentale, emotionale und physische Sicherheit zu einem klaren Leitbild moderner Arbeitswelt. 

Starke Teams beginnen mit starker Präsenz. Selbstsicherheit wirkt laut BAuA direkt auf Stressniveau, Konfliktfähigkeit und gesundes Arbeitsverhalten – und wird im Unternehmensalltag noch häufig unterschätzt. Unsichere Signale, fehlende Grenzen und verdeckte Überforderung schwächen Mut, Handlungsfähigkeit und Kultur. Wie entsteht im Arbeitsalltag echte innere und äußere Stärke, die Konflikte entschärft, Klarheit fördert und Menschen widerstandsfähig macht? 

Sichere Arbeit beginnt mit klarer Präsenz. Psychische und physische Sicherheit sind einer der stärksten Treiber für Leistungsfähigkeit und stabile Gesundheit – und gleichzeitig einer der am meisten unterschätzten. Unsichere Kommunikation, fehlende Orientierung und belastete Teams erzeugen Stress, Bremswirkung und Kulturverluste.  Wie schaffen Führung, Teams und Organisationen Rahmen, in denen Menschen sich sicher fühlen, mutig handeln und gesund arbeiten können? 

Gesunde Organisationen entstehen nicht durch Einzelmaßnahmen. Gesundheit ist laut Zahlen verschiedener Institute wie BAuA, IGA und DGUV längst ein zentraler Leistungsfaktor — aber ohne klare Strukturen, Kultur und Steuerung bleibt BGM wirkungslos. Unklare Prozesse, fehlende Orientierung und reine Symbolmaßnahmen erzeugen Stress, Reibungsverluste und Kulturbrüche. Wie gelingt der Schritt von punktuellen Angeboten hin zu einer integrierten Gesundheitsarchitektur, die Teams stärkt und Führung entlastet? 

Sichere Teams sind starke Teams – und Sicherheit beginnt bei klarer Präsenz. Der Impuls zeigt, wie Konfliktkompetenz, Struktur, Deeskalation und mentale Stärke den Arbeitsalltag stabiler und leistungsfähiger machen. Konflikte werden als Informationssystem verstanden, Stress als steuerbarer Faktor für Performance. Mit klaren Teamregeln, emotionaler Reaktionssteuerung und Übungen wird Sicherheit unmittelbar erlebbar. Ein kompakter Einstieg für Führung und HR, wie Teams unter Druck bewusster, respektvoller und souveräner handeln. 

Der 6. Vortrag ist ein Bonusvortrag – und das Thema bestimmst du mit! Nach jedem Vortrag stimmen die Teilnehmenden über Themen ab, die sie wirklich bewegen. Am Ende gewinnt das Thema mit den meisten Stimmen und wird als exklusiver Bonusvortrag umgesetzt. Mach mit, bring deine Stimme ein und gestalte die Vortragsreihe aktiv mit. Denn Gesundheit und Sicherheit funktionieren am besten, wenn sie gemeinsam gedacht werden.