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Leadership Coach

Update für Führungskräfte. Buchen Sie Ihren Leadership Coach

Streitbeteiligung

Mit einem Leadership Coach optimieren Sie Ihren Führungsstil. Your Companion unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen mit qualifizierten Trainern

 

„Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen. Sie verlassen ihre Chefs.“ Und die Besten gehen zuerst, könnte man noch ergänzen. Kündigungen haben tatsächlich in den meisten Fällen mit der Art und Weise zu tun, wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter führen. Das belegen zahlreiche Studien. Die gute Nachricht: Daran lässt sich etwas ändern, denn gutes Führen kann man lernen. Zum Beispiel mit einem Leadership Coach, den Sie bei Your Companion für Ihr Unternehmen buchen.

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Ebenfalls buchbar: Coaching für mehrere Führungskräfte in Leadership Workshops

Wir sind in den Bereichen Work, Life und Health Ihre Experten für die Vermittlung qualifizierter Coaches zu den jeweiligen Themen. Unternehmen buchen sie für Einzelcoachings oder für Leadership Workshops mit mehreren Teilnehmern. Welche Option für Ihr Unternehmen die beste ist, klären wir gemeinsam in einem unverbindlichen Erstgespräch. Über unsere Webseite können Sie mit wenigen Angaben Ihren Termin buchen.

Streitbeteiligung

Dieses Leadership Coaching ist praxisorientiert und nimmt Ihre Persönlichkeit in den Blick 

 

Seit vielen Jahren schon haben sich die Vorstellungen dazu, was ein "gutes Unternehmen mit guter Führung" ausmacht, stark verändert. Vereinfacht kann man sagen: Früher bestimmten die Zahlen darüber, ob ein Unternehmen gesund sei, heute ist das Wohlbefinden der entscheidende Faktor. Respektvoller Umgang, Feedback, Transparenz, Wertschätzung, Work-Life-Balance und Gesundheit am Arbeitsplatz sind die entscheidenden Themen. 

Ihr Leadership Coach wird mit Ihnen gemeinsam alle relevanten Themen praxisbezogen und ganzheitlich angehen. Dazu gehören nicht nur Führungstechniken, sondern es wird um Ihre Persönlichkeit gehen, Ihre Haltung, Ihr Mindset. Dazu muss zwischen Ihnen und dem Leadership Coach die Chemie stimmen. Achten Sie bereits im Vorgespräch darauf, denn es wäre nicht zielführend, mit Zweifeln oder Vorbehalten in ein Führungskräfte-Coaching zu gehen. 

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